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亚博手机版-罚员工吃面包虫是馊主意
来源: 亚博直播APP    发布时间:2021-06-23 03:44:01
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:惩罚员工不吃面包虫是馒头的想法。员工没有完成业绩,不受什么惩罚?最近,汉中有10家改建建材、家庭公司正式成立的销售联盟,没有达到自己的目标,当众不吃面包虫,用白酒冲服。一位员工说,不吃面包虫只是惩罚的一部分,以前我们没有吃过乌贼和蚂蚁。

某商店负责人说,不吃面包虫是因为大家没有完成任务,但是所有人都被强制处罚,这也是同样的鼓励。(11月11日华商报)员工订购的工作目标未完成,公司给予一定的处罚书也不厚。但是,人没有压力,井没有压力就没有油。

但是,企业在处罚员工时能否达到一定程度,必须考虑一点。也就是说,在惩罚员工的时候,必须合适合法。惩罚员工不吃面包虫,甚至让员工吃生鱿鱼、蚂蚁等,这种惩罚方法完全是馒头的想法,一点人性化也没有,为什么鼓励呢?从人的饮食健康和公共卫生的角度来看,我们不是千年前的完整人类,而是经过多年的文明文化基础,在饮食上早就教授了细致的文明卫生习惯。

那种胡吃海喝,甚至吞噬活动的动物鼻腔,早已成为过去,如果不让员工吃的话,企业有侵权行为的嫌疑,员工有可能不会在身体上引起恶性肿瘤的发作,相当大的风化了人体的健康。这里为了鼓励员工的工作胆量,明确地说是蹂躏员工的健康根据企业管理者的意见,未达到目标的员工被强制处罚。

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那不仅让人问,这里面不是很难说吗?在企业做生意,谁都不容易。既然企业有这样奇怪的规定,即使员工想拒绝接受这样的惩罚,也不是自己做不到吗?原因非常简单,或者拒绝接受奇怪的处罚,或者必须拒绝接受处罚,不能选择二中一。

可以想象,大多数员工仍然自由选择后者。因此,企业管理者被称为员工强迫。因此,笔者指出,无论是培养企业团队的精神,还是鼓舞员工的工作勇气,人性化的关怀是必不可少的是想办法欺骗和嘲笑员工,而是故意损害员工们的身心和健康。

俗话说:人心改变人心,八美元值半斤。企业要克服困难,就必须真诚地与员工拧成绳子,抱团取暖很困难。

只有这样,企业才能进入困境,进入充满活力的春天。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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